Il documento dei dipendenti:piccola analisi.

A beneficio dei nostri lettori non faremo il resoconto dell'incontro della RSU del Comune con i Consiglieri Comunali che è stato acceso ed articolato, ma tenteremo di fare un'analisi del documento che ci è stato presentato e letto.
Avevamo anticipato la lettera con la quale siamo stati invitati e l'avevamo interpretata come un tentativo della ricerca di comprensione anche e soprattutto in relazione ai recenti fatti giudiziari che hanno scosso il Palazzo Comunale.
Ci sbagliavamo. Nel corposo documento dei dipendenti di tale situazione è emerso poco o nulla se si esclude la solidarietà incondizionata al dipendente oggetto delle contestazioni della magistratura.
Nella prima parte della relazione, i lavoratori del Comune che la hanno sottoscritta, hanno fatto riferimento alle numerosissime leggi che di fatto sanciscono la divisione del potere politico e l'apparato burocratico del Comune.
Nella seconda parte, molto più articolata e dettagliata, la RSU ha rimarcato la condizione di disagio e di impaccio che prova in seguito all'esercizio del diritto dei Consiglieri e dei cittadini di accedere agli atti. Attività anche questa regolata da leggi dello Stato che sono state anch'esse puntualmente citate.
In particolar modo si è voluto sottolineare come questa attività viene svolta da alcuni Consiglieri, Partiti e rappresentanti di Associazioni Locali, in modo ricorrente e pretestuoso (a parere dei relatori) mettendo in questo modo in crisi l'apparato burocratico che si viene a trovare in una condizione di pressione psicologica poco edificante. Allo stesso tempo questo modo di fare, secondo gli estensori del documento, genererebbe nei cittadini un decadimento della fiducia nei confronti di loro stessi e più in generale delle Istituzioni.
Sempre secondo i relatori, il ricorso metodico a questa prassi, sottrarrebbe tempo prezioso all'attività lavorativa e farebbe vivere in una sorta di stato d'ansia che porterebbe a più facili e possibili errori.
Accettiamo le critiche e in alcuni casi le condividiamo fino al punto di esserci impegnati con l'Amministrazione a cercare di uscire da questa imbarazzante situazione che comunque riteniamo di non aver mai contribuito a creare.
Nonostante questo, l'impressione che abbiamo ricavato dalla riunione di ieri sera ci lascia con un pò di amarezza.
Le condizioni citate dai dipendenti che hanno sottoscritto quel documento, sono state molte volte richiamate anche dal Sindaco con la stessa intensità e con gli stessi argomentazioni. Ciò lascia intendere una comunità di intenti che non ci ha rassicurato circa l'equidistanza a cui dovrebbero essere legati i dipendenti dell'Ente.
Indipendenza ed equidistanza che ci sarebbe apparsa chiara ed inequivocabile se fossero state citate anche le condizioni che hanno generato il censurato comportamento dei Consiglieri di Minoranza, ma di questo, nelle numerose pagine della relazione, non si trova alcuna traccia.
Ne dobbiamo dedurre che con il mancato rimando a quegli antefatti, si sia voluto avallare di fatto il comportamento accentratore e dispotico del Sindaco.
Equidistanza ed indipendenza che si sarebbe manifestata se fossero stati censurati con forza anche alcuni comportamenti tenuti da qualche dipendente sia nella passata campagna elettorale, sia nell'esercizio delle proprie funzioni.
Tutto sarebbe apparso nella giusta luce di autonomia se fossero state censurate con la dovuta determinazione anche alcune affermazioni fatte da alcuni degli stessi in occasioni "mondane" o in giro per il paese.
Saremmo tutti più sereni circa l'imparzialità dei dipendenti se non fossimo a conoscenza di come gruppi di questi operano sistematicamente l'emarginazione di loro colleghi che hanno la "colpa" di non condividere.
Se tali situazioni fossero state esaminate con la stessa dovizia e con la stessa meticolosità con cui è stato analizzato il comportamento dei Consiglieri di Minoranza, sicuramente saremo stati più tranquilli e l'amarezza che proviamo sarebbe certamente inesistente.
Alla nostra sensazione si opporrà la concretezza dei fatti contrapposta alla inconsistenza delle chiacchiere. Nascondersi però dietro a simili banali argomentazioni non farà certo salire il livello del confronto che reputiamo in ogni caso molto positivo.
Le parole hanno un grande peso come lo hanno i comportamenti e ci dispiace che l'analisi attenta fatta dalla maggioranza dei dipendenti non abbia avuto la stessa accuratezza per ambedue le parti messe in discussione.
Se così fosse stato saremmo oggi molto più sereni e il nostro impegno nei confronti dei cittadini Maglianesi sarebbe segnato dalla consapevolezza di aver ricevuto la dimostrazione che ci aspettavamo e che invece, purtroppo, non c'è stata.